- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
- Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
- Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
- Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
- Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
- Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
- Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
- Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
- Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
- Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation équivalente.
- Posséder de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en développement Python.
- Avoir une connaissance des outils et méthodologies Agiles et DevSecOps (Jira, Confluence, Artifactory,Pytest, Poetry, TeamCity, Bitbucket, SonarQube ou équivalents utilisés pour l’automatisation, le déploiement, la configuration, et les essais).
- Avoir une connaissance de l’ingénierie électrique et du domaine d’affaire de la planification et de l’automatisation, un atout.
- Avoir la connaissance d’autres langages de développement et un intérêt à utiliser (.NET, Databricks), un atout.
- Avoir des connaissances en UX/UI, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- S'engage dans l'évolution
- Agile et orienté vers les résultats
- La personne retenue devra être disponible en dehors en heures normales de travail à l'occasion (Variable 35hrs, 5 jours)
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Company
Location
Montreal - Canada
Job type
Full-Time
Python Job Details
Développeur(euse) I - Python
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
Vos principales activités au quotidien
Votre profil
Exigences
Compétences et connaissances reliées au poste
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Particularités inhérentes
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
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